Cílem tohoto programu je příprava kompetencí, které bude společnost do budoucna v různých profesích, oblastech a kvalifikacích potřebovat, a odpovědět na sociální potřeby dneška : dát mladým lidem konkrétní představu o jejich budoucnosti, integrovat je do pracovního procesu a dát jim možnost, aby se seznámili s profesemi a hodnotami velké průmyslové skupiny, jakou je PSA Peugeot Citroën.
V rámci programu integrace mladých lidí v horizontu léta 2010 přijme PSA Peugeot Citroën ve Francii celkem 2 000 pracovníků na pracovně-studijní poměr, 2 100 pracovníků na smlouvu zaměřenou na získání pracovních dovedností, 3 000 stážistů a 200 zahraničních dobrovolných studentů-pracovníků společnosti, tedy celkem 7 300 mladých lidí, kteří se aktivně zapojí do profesního života.
O přijetí a vedení mladých lidí se formou konzultací a patronátu postarají zejména zaměstnanci – senioři a zajistí tak předání zkušeností a integraci lidských zdrojů do podniku. V časovém harmonogramu skupiny je na toto téma naplánována schůzka se sociálními partnery projektu.
Tento program otvírá možnosti i pro mladé lidi bez a nebo s minimální kvalifikací. Ti mohou absolvovat profesní kurz na obsluhu průmyslových zařízení, který zahrnuje minimálně 150 školicích hodin ročně, včetně 70 hodin školení zaměřených na Lean Manufacturing. Na základě absolvování kurzu mladí lidé získají kvalifikační certifikát z oboru metalurgie.
Projekt byl během schůze Centrální podnikové rady jednomyslně podpořen odborovými organizacemi.
KLÍČOVÉ CENTRUM
VÁŠ KLÍČOVÝ PARTNER
Kompletní klíčařský sortiment včetně výroby autoklíčů
Nabízíme komplexní služby v oblasti prodejní a servisní péče SEAT.
SEAT – španělský temperament s německou technologií
