Jedná se o urychlená opatření reagující na krizi, která tvrdě dopadá na automobilový průmysl.
Přijatá rozhodnutí se týkají 3 550 strukturálních pracovních míst ve všech výrobních závodech a pobočkách skupiny. Zahrnuje motivační opatření založená na dobrovolnosti s cílem urychlit ukončení zaměstnaneckých poměrů, ke kterým by došlo během příštích měsíců : odchody do důchodu, vytváření podniků, odborné projekty v rámci rekvalifikací…
V každém závodě bude vytvořena jednotka pracovní mobility, jenž bude zaměstnancům, kteří se dobrovolně rozhodnou pro změnu pracovního zařazení či odchod, nabízet pracovní místa vně i uvnitř skupiny.
Celkem 900 dělníků montážní linky ve výrobním závodě v Rennes, kterého se velmi citelně dotýká 30% snížení prodejů vozů středního a vyššího segmentu, dostane nabídku přeřazení do jiných závodů skupiny.
Představitelé se nechtěli vyjadřovat k ekonomickým motivům projektu, ale jednomyslně kladně se vyjádřili o sociálních opatřeních, která vyplývají z dohody o Předpokládaném řízení pracovních míst a kompetencí podepsané s 5 odborovými organizacemi v březnu 2007.
Hlavní přijatá opatření:
- 4 typy pomoci k dispozici všem zaměstnancům: podpora při odchodu do důchodu, podpora při dlouhodobém pracovním volnu, akce na podporu interní mobility, podpora mezinárodních profesních projektů.
- 2 typy pomoci všem zaměstnancům, vyjma některých profesí, jako například dělníků ve výrobě nebo některých specifických profesí, jejichž nahrazení musí být zajištěno osoba za osobu: pomoc při vytváření nebo převzetí podniku/živnosti, volno pro profesní rekvalifikace.
- pro zaměstnance závodu v Rennes a odborné dělnické profese ve všech závodech jsou k dispozici ještě dvě další opatření: podpora individuálních personálních projektů a volno pro rekvalifikace.
Výše uvedená opatření budou zavedena od ledna 2009 a jejich platnost skončí 30. června 2009. V závodě Rennes budou aplikována v průběhu celého roku až do prosince 2009.
Personální ředitel Jean-Luc Vergne uvedl : „Zvolili jsme řešení snížení stavu oslovením zaměstnanců k dobrovolnému ukončení pracovního poměru a vyhnuli jsme se tak traumatizujícím výpovědím. Rád bych ocenil zodpovědný přístup odborových organizací tváří v tvář obtížné situaci, do které se automobilový průmysl dostává. K sociálním opatřením plánu se vyjádřily kladně.“
KLÍČOVÉ CENTRUM
VÁŠ KLÍČOVÝ PARTNER
Kompletní klíčařský sortiment včetně výroby autoklíčů
KIA Czech za dobu své existence na českém trhu prodala téměř 70 000 vozů.
Kia Motors Corporation – výrobce kvalitních automobilů pro všechny mladé duchem.