Jednání o mzdách ve Francii

V době, kdy došlo k oživení ziskovosti automobilové divize, přichází PSA Peugeot Citroën s nabídkou celkového zvýšení mezd o 3 %.

Po druhém jednání o mzdách, které proběhlo 17. února 2011, navrhlo vedení odborovým svazům následující kroky:

• Od 1. března 2011 dojde k celkovému zvýšení mezd o 1,7 % pro dělníky, administrativní zaměstnance a techniky a předáky s minimálním nárůstem 34 €, tj. průměrně +2 % u výrobních pracovníků.
• Nárůst částky na odměny / povýšení a věrnostní příplatky bude v celkovém rozpočtu činit +1 % pro dělníky a +1,3 % pro administrativní zaměstnance a techniky a předáky, což skupině umožní dál nabízet v rámci dohod o profesní kariéře možnost služebního postupu.
• Tento rozpočet zahrnuje také navýšení související se zaváděním dohod o rovnosti žen a mužů a motivaci seniorů.
• Garantovaná roční minimální mzda se zvyšuje z 20 500 € na 20 950 € (+2,2 %) a minimální měsíční nástupní mzda pro kvalifikovaného dělníka bude činit 1 486 €.
• Veškeré příplatky za nevýhodnou pracovní dobu nebo pracoviště se od 1. března 2011 zvyšují průměrně o 1,7 %.
• Příplatek pro vedoucího oddělení (předáka) se zvyšuje ze 78 € na 90 € měsíčně jako ocenění jeho klíčové role ve vedení týmů.

Všechna tato opatření budou uplatněna v praxi za podmínky podpisu většinové dohody s odborovými svazy.

Delegace odborových svazů CFDT, CFE/CGC, CFTC, FO a GSEA uznaly pokrok, kterého vedení dosáhlo, a uvedly, že se nyní musí poradit se svými členy. Odborový svaz CGT již sdělil, že dohodu nepodepíše.

V situaci, která je pro skupinu stále obtížná, představují návrhy vedení dobrou rovnováhu mezi tím, co zaměstnanci očekávají v souvislosti se svou kupní silou, a nutnou snahou o konkurenceschopnost mzdových nákladů ve Francii, což je nutný předpoklad pro udržení pracovních míst.