Tarifní mzdy se od dubna zvýší o 1,4 procenta.
TPCA také ve středu zveřejnila hospodářské výsledky.
Tržby klesly o 11 procent na 39,7 miliardy a zisk o 73,3 procent na necelých 371 milionů.
Nová kolektivní smlouva
– zaručuje vedle mzdového růstu o 1,4 procenta také vyplacení jednorázové odměny pro všechny zaměstnance ve výši 2 000 korun. Společnou prioritou TPCA i odborů bylo udělat maximum pro udržení pracovních míst pro zaměstnance nad rámec potřebných pozic. TPCA tak aktuálně připravuje dočasné vyslání zaměstnanců do sesterských závodů a dojednává podmínky externích transferů i s dodavateli. Vedle toho připravila i interní aktivity spojené se zlepšováním kvality a bezpečnosti práce či snižováním nákladů.
Hospodářské výsledky společnosti ovlivnil pokles výroby.
Ve srovnání s 295 712 vyrobenými vozy v roce 2010 znamená loňských 270 705 aut pokles o 8,5 procenta. Tržby automobilky klesly z předloňských 44,710 miliardy na 39,669 miliardy, tedy o 11 procent. Nižší tržby zapříčinily také pokles zisku před zdaněním. Zisk z roku 2010 ve výši 1,386 miliardy se propadl o 73,3 procent na loňských 370,552 milionů korun.
Radek Kňava, Tiskové oddělení TPCA
Toyota Peugeot Citroën Automobile (TPCA)
– je společným podnikem firem Toyota Motor Corporation a PSA Peugeot Citroën postavený v roce 2002 v průmyslové zóně Kolín – Ovčáry. Výroba byla zahájena v únoru 2005 a již v následujícím roce dosáhla roční kapacity 300 000 vozů. V TPCA pracuje v současné době 3 000 zaměstnanců. TCPA představuje jednoho z největších exportérů v České republice. Kolínská automobilka vyrábí modely Toyota Aygo, Peugeot 107 a Citroën C1, městské vozy vyznačující se spolehlivostí a nízkou spotřebou. TPCA používá nejekologičtější dostupné technologie, což potvrdila i certifikace BAT (Best Available Techniques), kterou automobilka obdržela společně s mezinárodním certifikátem řízení ochrany životního prostředí EN ISO 14001:2004. Na rozvoj Kolínska věnovala TPCA již více než 90 milionů korun.
