Doba účinnosti smlouvy je od 1.4.2005 do 31.3.2007.
Na základě předloženého návrhu vedením firmy na 15. kole kolektivního vyjednávání dospěly obě strany k souladu i v poslední dosud otevřené kapitole kolektivní smlouvy, která se týká mzdových otázek v následujícím znění:
- navýšení tarifů o 7% na dobu 1.6.2005 – 31.3. 2007
- spojení osobního hodnocení s tarify od 1.7.2005
- jednorázové vyplacení bonusu v roce 2005 ve výši 3500Kč a v roce 2006 minimálně 3500Kč vždy ve mzdě za duben
- navýšení stávajícího 13.platu o 7% od 1.4.2005
- navýšení příspěvku na penzijní připojištění o 150Kč
Vedení firmy zdůraznilo, že od počátku vyjednávání nepochybovalo o tom, že stejně jako v minulých letech dojde k oboustranně přijatelné dohodě. Společným zájmem vyjednávacích týmů je dlouhodobá perspektiva a rozvoj společnosti, kam patří i rozvoj a perspektiva každého zaměstnance.
