Bridgestone podporuje zaměstnanost mladých lidí

Spolupráce s programem Evropský pakt pro mládež.

1paktbridgest900

Pakt pro mládež, partnerství Evropské komise a podnikatelských lídrů

– na podporu zaměstnanosti mládeže a jejího začleňování do společnosti byl představen 17. listopadu v Bruselu.

Bridgestone se zavázal podporovat iniciativu

– Evropský pakt pro mládež, společnou snahu podnikatelských lídrů a EU rozvíjet a prohlubovat partnerství mezi ekonomickými subjekty a vzdělávacími institucemi zaměřená na podporu zaměstnatelnosti mládeže a jejího začleňování do společnosti. Závazek podepsal 17. listopadu Franco Annunziato, generální ředitel a prezident Bridgestone EMEA, na summitu Enterprise 2020, mezi jehož sponzory patřila i společnost Bridgestone.

Pakt pro mládež, iniciovaný organizací CSR Europe* podporovaný Evropskou komisí

– si klade za cíl využívat potenciál lidského kapitálu evropské mládeže, která v současnosti trpí vysokou nezaměstnaností a je ohrožována vyloučením ze společnosti. Cílem dvouletého programu je podpořit vznik 10 000 partnerství mezi ekonomickými subjekty a vzdělávacími institucemi se společným cílem vytvořit nejméně 100 000 nových učňovských a praktikantských míst a základních pracovních míst na dobré úrovni po celé Evropě.

Společnost Bridgestone Europe spustila

– před pouhými dvěma měsíci významnou náborovou kampaň pro inženýry do svého evropského výzkumného a vývojového střediska s cílem nalézt přibližně 40 inženýrů s různou úrovní zkušeností, od čerstvých absolventů až po zkušené odborníky.

Isabelle de Cambry, vedoucí oddělení CRS (Corporate Social Responsibility) ve společnosti Bridgestone EMEA, k tomu vysvětluje:

„Bridgestone dává podpisem tohoto paktu najevo, že pokračuje ve svém úsilí nabízet ekonomické příležitosti vytvářením pracovních míst a zařazováním jednotlivců do společnosti. Tento program budeme podporovat vylepšováním a rozšiřováním našich učňovských programů a přijímáním studentů na praxi, jakož i posilováním našich vztahů s klíčovými vzdělávacími institucemi a organizacemi.“

Úsilí společnosti Bridgestone o podporu zaměstnanosti mládeže

– a její začleňování do společnosti vychází z její firemní mise – „sloužit společnosti vynikající kvalitou“ – která zůstává beze změn již od založení společnosti v roce 1931. Aktuální iniciativy společnosti Bridgestone na podporu mládeže zahrnují mimo jiné program ve Španělsku, který podporuje inovace a podnikatelského ducha. Tento program, organizovaný v partnerství s Nebrijovo univerzitou a místními úřady pro oblast silniční dopravy, vyzývá studenty, aby vyvíjeli skutečná řešení pro trvale udržitelnou mobilitu a bezpečnost silničního provozu. Úspěšný program, který letos vstupuje do svého třetího ročníku, poskytuje studentům vzdělávání a zkušenosti, čímž maximálně zvyšuje jejich šance na nalezení pracovního místa po ukončení studia.

Společnost Bridgestone se nyní těší na rozvíjení iniciativy Pakt pro mládež, která pomůže prohloubit její společenský vliv a zlepší zaměstnatelnost mladých lidí.

*CSR Europe je přední evropskou podnikatelskou sítí pro oblast společenské odpovědnosti firem CSR (Corporate Social Responsibility), která sdružuje více než 10 000 společností. Funguje jako platforma pro podniky, které chtějí podpořit trvale udržitelný růst a přispívat k pozitivnímu rozvoji společnosti.

Bridgestone Europe

Bridgestone Europe NV/SA s evropskou centrálou v belgickém Bruselu je klíčovou divizí Bridgestone Corporation, největšího výrobce pneumatik a gumárenských produktů na světě se sídlem v Tokiu. V Evropě Bridgestone provozuje vývojové a výzkumné centrum, 8 továren a má zastoupení ve více než 30 zemích s celkem 12 500 zaměstnanci. Pneumatiky vyvíjené a vyráběné v Evropě jsou rovněž exportovány mimo evropské teritorium.

V České republice působí Bridgestone od roku 1994 a dodává sem kompletní řadu osobních, nákladních, motocyklových a zemědělských a stavebních pneumatik značek Bridgestone, Firestone, Dayton a First Stop. Sídlo společnosti je v Praze.

Více informací na:

www.bridgestone.cz

 

Související články

Autoperiskop.cz  – Výjimečný pohled na auta - Pětinu dopravních nehod způsobuje únava. Přesto si polovina řidičů myslí, že se s ní dokáže vypořádat bez odpočinku

Pětinu dopravních nehod způsobuje...

Téměř polovina řidičů má osobní zkušenost s mikrospánkem za volantem. Přitom mikrospánek nepřichází jako blesk z čistého nebe – ospalost a zhoršená koncentrace ho vždy provází dlouho...

Autoperiskop.cz  – Výjimečný pohled na auta - Hyundai zavádí novou strukturu výzkumu a vývoje, která urychlí reakce na měnící se požadavky trhů

Hyundai zavádí novou strukturu výzkumu...

Organizace založená na systémech a platformách zefektivní proces vývoje vozidel Nové centrum pro vývoj automobilových platforem zohlední požadavky jednotlivých trhů již od fáze vývoje...

Autoperiskop.cz  – Výjimečný pohled na auta - NOVÉ SUV CITROËN C5 AIRCROSS: JIŽ 50 000 PRODANÝCH KUSŮ!

NOVÉ SUV CITROËN C5 AIRCROSS: JIŽ 50...

Šest měsíců po svém uvedení na trh registruje nové SUV Citroën C5 Aircross již více než 50 000 prodaných kusů. Tímto výkonem se řadí na třetí místo mezi nejprodávanějšími osobními...

Autoperiskop.cz  – Výjimečný pohled na auta - Hyundai IONIQ Electric opět upevnil své postavení nejúspornějšího vozu

Hyundai IONIQ Electric opět upevnil své...

O uplynulém víkendu se v rámci tradičního Rally Bohemia konala také soutěž Eco Energy Rally Bohemia, která se mohla pochlubit účastí kompletní špičky světového poháru FIA Electric and New...

Autoperiskop.cz  – Výjimečný pohled na auta - Flotila vozů Hyundai přináší autodromu posílení bezpečnosti a jistotu včasné pomoci

Flotila vozů Hyundai přináší...

Tři silné a výkonné vozy Hyundai, které získal mostecký autodrom od nošovické automobilky za symbolickou korunu, se zařadily mezi nejdůležitější techniku autoparku. Slouží totiž jako Safety...

Autoperiskop.cz  – Výjimečný pohled na auta - Hyundai Motor Czech má nové vedení marketingu

Hyundai Motor Czech má nové vedení...

Společnost Hyundai Motor Czech přijala Janu Sekerákovou na pozici marketingové ředitelky. Po příchodu Alexe Kima a Martina Saitze se tak jedná o další podstatnou změnu ve vrcholovém managementu....