Opel staví nový závod

Projekt nového závodu, vyrůstajícího v  sousedství stávajících provozů Opelu v Rüsselsheimu, si vyžádá investice v celkové výši 1,5 miliardy německých marek, z toho projekt a stavba závodu si vyžádají 820 mil. DM. Jeho umístění u současných provozů, aniž by se to dotklo jejich činnosti, je mimořádně obtížné a v automobilovém průmyslu poměrně ojedinělé řešení.

Nový závod se stane zárukou stabilních pracovních příležitostí nejen přímo v oblasti Rüsselsheimu, ale tak u vzdálenějších dodavatelů. Výroba v nové továrně by měla být zahájena v roce 2002 s náběhem zcela nového modelu Opel Vectra.

Nový závod v Rüsselsheimu je projektován na celkovou roční produkci asi 270 000 automobilů. Ty budou montovány na společné lince ve třísměnném provozu. Stavba nové továrny, která vzniká podle vzoru závodu Opel v Eisenachu, je jednou z největších investičních akcí společnosti Opel AG na území Německa.

Při práci na projektu nové továrny využívali odborníci Mezinárodního technického a vývojového centra ITDC automobilky Opel v masivní míře náročné počítačové metody třídimenzionálních projekcí a virtuálního modelování. S využíváním těchto nástrojů má Opel bohaté zkušenosti a v celosvětovém měřítku patří v tomto oboru k absolutní špičce. Právě díky maximálnímu využití metod počítačových simulací se podařilo dosáhnout do této doby nedosažitelné produktivity a preciznosti při projektování továrny a přípravě náběhu vlastní výroby.

V karosárně o rozloze přes 54 tisíc metrů čtverečních bude „pracovat“ na 600 robotů, takže 98 % svařování bude probíhat automaticky. Montážní hala (47 515 m2) má 175 ergonomicky řešených pracovišť. Dodané díly jsou použity do dvou hodin, tudíž odpadá skladování materiálu v hale.

Souběžně s projektovými pracemi probíhala od roku 1999 i pečlivá příprava zaměstnaneckých týmů, které budou pracovat v nové továrně. Pro splnění zadaného cíle, tedy dosažení maximální možné úrovně produktivity a kvality, připravil Opel svůj historicky vůbec nejrozsáhlejší školicí a tréninkový program.

Do intenzivního programu zaškolování a zvyšování kvalifikace byl zařazen každý z více než sedmi tisícovek zaměstnanců, kteří budou v novém závodě pracovat.