Celkem by plánovaná opatření měla od roku 2012 přinést úsporu 800 M€.
Opatření předpokládají zjednodušení struktury skupiny PSA Peugeot Citroën nebo úpravu nákladů jednotlivých projektů, a to především v oblasti obchodu, marketingu, informatiky a výzkumu a vývoje. Zároveň se zaměřují i na maximální využití výhod, které skupině přinášejí vztahy uzavřené se strategickými dodavateli.
V roce 2012 mohou mít zmíněná strukturální opatření skupiny za následek zrušení 2500 pracovních míst v Evropě.
V souladu s dohodou o řízení zaměstnanosti a rozvoji kompetencí, která byla se zástupci odborových organizací podepsána v březnu 2010, zavede skupina v každé zemi doprovodná opatření, která předpokládají interní nebo externí převedení na jinou práci. Přirozeným způsobem uvolněná místa nebudou znovu obsazována a skupina ukončí externí smlouvy o poskytování služeb odpovídající 2500 pracovním místům a částečně je bude kompenzovat zaměstnanci z vlastních řad.
Snížení počtu pracovníků ve výrobě, které vyplývá z opatření na zlepšení produktivity nebo reorganizace, se v Evropě v roce 2012 odhaduje na 1000 míst.
V divizi skútrů bude provedena studie restruktualizace jejích výrobních prostředků.
Zástupci vedení v jednotlivých zemích budou s plánovanými opatřeními seznámeni a budou se k nim vyjadřovat. Pro každého zaměstnance se bude skupina snažit najít vhodné řešení, a to zodpovědným přístupem, který zohlední jeho schopnosti.
