V novém tréninkovém centru lisovny
– je důraz kladen zejména na zlepšení procesů kontroly karosářských dílů. Součástí programu školení je také příprava nářadí a práce s měřicími přístroji. Navíc se zaměstnankyně a zaměstnanci učí, jak díly ergonomicky správně uskladnit. Pro co nejreálnější nácvik procesů a činností slouží dopravníkový pás se skutečnými díly z lisovny, který podmínky praxe simuluje.
Česká automobilka tak dále intenzivně investuje do knowhow svých zaměstnankyň a zaměstnanců. Ještě v tomto roce budou do provozu uvedena další zařízení tohoto typu v českých závodech v Mladé Boleslavi a v Kvasinách a v indickém Aurangabadu.
„Náš růstový kurs příštích let bude klást mimořádné požadavky na naše zaměstnankyně a zaměstnance v závodech,“ zdůraznil Michael Oeljeklaus, člen představenstva společnosti Škoda pro oblast výroby a logistiky. „Abychom dosáhli svých cílů, zvýšíme v nejbližších letech výrobu ve všech našich závodech. K tomu potřebujeme špičkově kvalifikovaný personál, který bude výrobní procesy optimálně ovládat. Naše nové školící centrum pro lisovnu je důležitým předpokladem pro špičkové výkony v tomto důležitém výrobním provozu a zajistí, stejně jako tréninková zařízení v dalších oblastech, potřebné know-how veškerého personálu.“
Česká automobilka ve svých závodech disponuje hustou sítí tréninkových center.
Ve všech třech českých závodech a v indickém závodě v Aurangabadu existují tak zvaná lean-centra a tréninková centra pro provozy svařovny, lakovny, výroby motorů, logistiky a montáže vozů. Do dnešního dne bylo v těchto centrech proškoleno více než 10.000 zaměstnankyň a zaměstnanců.
Největší obchodní dům
automobilů v ČR
Motto AUTO JAROV zní: „Prodejem naše služby nekončí...”
KLÍČOVÉ CENTRUM
VÁŠ KLÍČOVÝ PARTNER
Kompletní klíčařský sortiment včetně výroby autoklíčů
