Na základě dobrých hospodářských výsledků v roce 2005 obdrží každý zaměstnanec v květnovém výplatním termínu kromě předem dohodnutého podnikového bonusu ve výši 3500 Kč navíc ještě částku odvislou od trvání pracovního poměru v roce 2005 a při splnění dalších dohodnutých podmínek. Tato částka činí v průměru 2000 Kč na zaměstnance.
„Bonus zaměstnancům za dobré výsledky je jednou ze součástí motivační politiky v naší společnosti“, shrnul Martin Jahn, člen představenstva odpovědný za personalistiku a styky s veřejnými institucemi.
Největší obchodní dům
automobilů v ČR
Motto AUTO JAROV zní: „Prodejem naše služby nekončí...”
KLÍČOVÉ CENTRUM
VÁŠ KLÍČOVÝ PARTNER
Kompletní klíčařský sortiment včetně výroby autoklíčů