GM Europe má rámcovou dohodu o restrukturalizačním programu

Dohoda o restrukturalizaci evropských aktivit GM Europe je východiskem k postupnému zlepšování ekonomické situace společnosti, počítá se záměrem snížit roční strukturální náklady o 500 milionů EUR. Související nezbytná redukce počtu pracovních sil bude prováděna sociálně co nejpřijatelnějším způsobem.

Restrukturalizační plán se soustředí na aktivity General Motors v Německu. Pro dosažení snížení počtu zaměstnanců v Belgii, Španělsku, Švédsku a Velké Británii budou uzavřeny separátní dohody. Plán redukce počtu pracovních sil v rámci celé Evropy zahrnuje i patnáctiprocentní snižování stavu v úrovni managementu. V konečném součtu by restrukturalizační projekt měl přinést snížení počtu zaměstnanců General Motors v Evropě o 12 000 lidí. Program restrukturalizace by měl být zaváděn v průběhu příštích dvou let, přičemž největší část z předpokládaných úspor by měla být dosažena v roce 2005. Investice pro vývoj nových produktů nebudou restrukturalizačním plánem nijak dotčeny.

„Jedinou možností, jak zajistit budoucnost všem našim investorům, je zlepšit naši konkurenceschopnost,“ říká Frederick A. Henderson, šéf GM Europe. „Všechna jednání byla vždy vedena ve férovém a konstruktivním duchu, jakkoli přijetí nezbytných opatření bylo pro každého určitě obtížné. Jak vedení společnosti, tak zástupci zaměstnanců udělali maximum pro nalezení takového východiska, které by respektovalo naši sociální odpovědnost vůči zaměstnancům a jejich rodinám.“

„Je naprosto nezbytné podívat se na celou situaci realisticky,“ říká Carl-Peter Forster, president GM Europe. „Během uplynulých třech let jsme velmi tvrdě pracovali na hledání jiných řešení. V rozporu se všemi prognózami však ke zlepšení situace na automobilovém trhu nedošlo. Restrukturalizační program poskytne naší společnosti nezbytnou ekonomickou volnost, která je nutná pro pokračování její modelové ofenzívy. Během následujících pěti let GM uvede v Evropě na 45 nových modelů a verzí, což výrazně posílí portfolio značek Opel/Vauxhall, Saab a Chevrolet.”

Dohodnuté principy evropské rámcové smlouvy budou nyní implementovány do činnosti filiálek GM v řadě evropských zemí, ve kterých dojde k finalizaci probíhajících jednání v nejbližším období.

Restrukturalizační plán pro Německo staví na čtyřech základních atributech: Na vytvoření transferových a rekvalifikačních společností, na programu předčasných odchodů do důchodu, programu diverzifikace a přehodnocení outsorcingu. Aplikace těchto programů by měla zamezit nesystematickému nucenému přerušování práce zaměstnanců. Uvedená opatření by měla vést k redukci počtu zaměstnanců o 10 000 osob.

Součástí celého restrukturalizačního programu je snížení počtu zaměstnanců celkem o 2000 osob v závodech GM v Antverpách (Belgie), Zaragoze (Španělsko), Trollhättanu (Švédsko) a v Ellesmere Port (Velká Británie).